среда, ноября 27, 2013
Индия в картинках
Сейчас готовлю Power Point-презентацию для
практической части проекта для защиты магистерской диссертации
(оказывается, есть такой термин :), поэтому отложила некоторые задумки
для постов, чтобы сконцетрироваться на срочном. Так как у меня проект об
Индии, то роюсь в своих фотоальбомах для иллюстраций слайдов и
брошюры.
Думаю, вам тоже будет интересна моя рубрика "Индия в картинках".
Звклинатель змей играет специально для нас :) |
Женщина в деревне делает молочный напиток |
Деревенская молодая женщина |
Деревенская пожилая женщина |
Современная столичная девушка в деревне одета в соответствии с нормами |
Индийский ужин: готовила и подавала с любовью Таня из Дели :) |
понедельник, ноября 25, 2013
Не обновляются сообщения блога в ленте
Летом начались проблемы с обновлением сообщений блога, потом кое-что наладилось, а кое-что так и осталось непонятным.
Я смотрю, что сообщения моего блога на обновляются на ленте, или обновляются с большим опозданием.
Кто-то сталкивался с такой проблемой и как её можно решить? Почитала рекоменции в Интернете — пока безрезультатно.
Я смотрю, что сообщения моего блога на обновляются на ленте, или обновляются с большим опозданием.
Кто-то сталкивался с такой проблемой и как её можно решить? Почитала рекоменции в Интернете — пока безрезультатно.
воскресенье, ноября 24, 2013
О пространстве между нотами (и о восстании индийских невесток)
Музыка - это пространство между нотами
(Клод Дебюсси)
Удивительно, как в Божьем дизайне воскресное "пространство" между занятыми буднями позволяет прикоснуться к своим подлинным эмоциям, найти подлинные интерпретации и более аутентичного себя... Важны не только сыгранные ноты, но и те ноты, которые не играешь.
Cпасибо Jelen из Эстонии за знакомство с ярким и солнечным грузинским художником Ладо Тевдорадзе
P. S. По моим философским настроениям вы, наверное, догадались, что один мальчик у меня ушёл на ужин с ночёвкой - в церковь - на обед, второй — в зоопарк, а свекровь сказала, что ей только имбирный чай и четыре роти, а так у неё до ужина всё хорошо, ничего больше готовить не нужно. Это она вчера пообщалась со своими индийскими подругами и теперь находится в состоянии шока от того, какого размаха в Индии набирает ВОССТАНИЕ НЕВЕСТОК — низы не хотят жить по-старому! Жить по-новому не умеют — но это не важно. Они ведь теперь "образованные" все, так что действуют методомнаучного тыка: пытаются отобрать у родителей мужа часть дома, грубят, требуют, чтобы им нанимали служанок, обвиняют, не разговаривают месяцами, настраивают детей против бабушек.
Напрямую в Индии не принято благодарить или хвалить. Поэтому сегодня утром свекровь сидела там, где мне будет слышно, и рассказывала другим, как только Таня умеет готовить правильный завтрак, только Таня ничего ни у кого не требует и живёт по принципу "да не оскудеет рука дающего" (и подающего завтраки в постель :)
Вообщем, друзья, Таня из Дели выиграла конкурс индийских невесток и самый главный его приз — право и привилегию делать всю работу :) :)
(Клод Дебюсси)
Удивительно, как в Божьем дизайне воскресное "пространство" между занятыми буднями позволяет прикоснуться к своим подлинным эмоциям, найти подлинные интерпретации и более аутентичного себя... Важны не только сыгранные ноты, но и те ноты, которые не играешь.
Cпасибо Jelen из Эстонии за знакомство с ярким и солнечным грузинским художником Ладо Тевдорадзе
P. S. По моим философским настроениям вы, наверное, догадались, что один мальчик у меня ушёл на ужин с ночёвкой - в церковь - на обед, второй — в зоопарк, а свекровь сказала, что ей только имбирный чай и четыре роти, а так у неё до ужина всё хорошо, ничего больше готовить не нужно. Это она вчера пообщалась со своими индийскими подругами и теперь находится в состоянии шока от того, какого размаха в Индии набирает ВОССТАНИЕ НЕВЕСТОК — низы не хотят жить по-старому! Жить по-новому не умеют — но это не важно. Они ведь теперь "образованные" все, так что действуют методом
Напрямую в Индии не принято благодарить или хвалить. Поэтому сегодня утром свекровь сидела там, где мне будет слышно, и рассказывала другим, как только Таня умеет готовить правильный завтрак, только Таня ничего ни у кого не требует и живёт по принципу "да не оскудеет рука дающего" (и подающего завтраки в постель :)
Вообщем, друзья, Таня из Дели выиграла конкурс индийских невесток и самый главный его приз — право и привилегию делать всю работу :) :)
суббота, ноября 23, 2013
Три правды и одна ложь
Есть такая игра, ice-breaker: нужно сказать четыре факта о себе, три из которых правда, а один ложь. Когда-то играла со взрослыми людьми из разных стран — было интересно (а я не любитель игр).
Вот четыре факта обо мне — как вы думаете, что правда, что не очень:
1. Я хорошо пишу и читаю на хинди.
2. Я каждый день слушаю "Особое мнение", а по субботам "Код доступа" на "Эхо Москвы".
3. Я жарю по 12-16 роти каждый день.
4. У меня дома весь пол из чистого мрамора.
Бонусный вопрос: у меня дома живут два ярких восточных слоника, которые находятся в постоянном движении :)
Спасибо Дели за знакомство с замечательной художницей из Минска Анной Силивончик.
Вот четыре факта обо мне — как вы думаете, что правда, что не очень:
1. Я хорошо пишу и читаю на хинди.
2. Я каждый день слушаю "Особое мнение", а по субботам "Код доступа" на "Эхо Москвы".
3. Я жарю по 12-16 роти каждый день.
4. У меня дома весь пол из чистого мрамора.
Бонусный вопрос: у меня дома живут два ярких восточных слоника, которые находятся в постоянном движении :)
Спасибо Дели за знакомство с замечательной художницей из Минска Анной Силивончик.
четверг, ноября 21, 2013
Дели, Нью-Дели и старый Дели на велосипеде
दिल्ली
ДЕЛИ
Меня часто спрашивают, чем Нью-Дели отличается от Дели и один ли это город?
Дели - это национальный столичный округ (союзная территория, которая сейчас добивается статуса штата).
Две версии значения названия "Дели":
1) порог или граница,
2) имя короля Раджи Дхайллу.
Археологи считают, что первый город Дели был построен 3000 г. до н.э., там. где сейчас находится самая древняя крепость Пурана Куила (Purana Quila). Назывался он Индрапрастха. После город штурмовали и захватывали, отстраивали и перестраивали.
Нью-Дели спроектировали британцы в начале 1900-х годов.
Площадь 1483 кв. км.
В Дели по официальным данным проживает 16 314 838 человек
Соотношение мужчин и женщин: на 1000 мужчин 821 женщин.
Кстати, в Индии запрещено законом узнавать пол ребёнка во время беременности. Это попытка государства остановить тенденцию "выбирать" детей мужского пола.
Лучший способ познакомиться со старым городом — велосипедная экскурсия Delhi by Cycle. Мой знакомый голландец переехал в Дели со своей женой десять лет назад и понял, что другого счастья ему не нужно :) Сначала Джек сам колесил по узким улочкам старого Дели, а потом начал свой бизнес "Дели на велосипеде".
В 6:30 утра по узким улочкам Дели на оранжевых велосипедах, мимо магазинчиков, тщетно пытаясь слиться с толпой:
Нью-Дели
Хотя новый город существенно отличается от старого, в нём тоже есть много "индийских ньансов", которые я сейчас показывать не буду :)
* Фото Красного форта: Радж Кумар (Creative Commons)
вторник, ноября 19, 2013
Особенности комментирования в блогосфере: результаты опроса
Наблюдая за особенностями поведения в социальных сетях, обратила внимание, что реакции на комментарии и сам способ комментирования в социальных сетях отличается от культуры комментирования в блогах. Так возникла идея опроса. Желающие могут продолжать выражать своё мнение, а пока я расскажу о тех результатах, которые мы получили на сегодняшний день.
В опросе приняли участие 2 мужчин и 29 женщин, всего 31 человек. Хотя это не так-то много, но, думаю, что как раз представляет общую картину. Приятно, что среди участников (а, значит, и среди читателей моего блога?) есть люди до 20 лет, а так же блогеры/читатели около 60. Для меня лично это очень важно и приятно! Большая часть участников относится к возрастной категории 46-50 лет.
Большинство блогеров (45%) ведут личный блог около 2-4 лет; 6% ведут блог более 8 лет (думаю, что я их знаю :); 6% личный блог не ведут (но, судя по всему, читают и комментируют).
Около 40% участников уделяют написанию постов от двух до трех часов, 30% - один-два часа, 23% - от получаса до часа и 7% - 10-30 минут. Некоторые отметили, что пишут в блог по 6-8 часов, а то и вообще "полжизни" (и кто же это может быть? :)
Среди участников опроса не оказалось блогеров или читателей блогов, которые вообще не любят комментировать или не видят в этом смысла. Вероятно, те, кто не видит смысла, и в опросе не участвовал :)
- "Не всегда есть время написать комментарий, тем более, что у нас компьютер на троих."
- "Всё что зацепило, непременно отмечу, правда успеваю прочитать не всё!"
- "Комментирую только то, что находит во мне отклик."
64,5% участников предпочитают, чтобы хозяин/хозяйка блога отвечали на каждый комментарий, 35% полагают, что это не обязательно или не имеет значения:
Несколько человек отметили, что "должны отвечать, если задан конкретный и вежливый вопрос. В остальных случаях ответы приятны, но не обязательны."
Читаете ли вы ответы на ваши комментарии в других блогах?
75% комментируют, потому что им интересен непосредственно сам человек или зацепила тема.
44,8% хотят своим комментарием поддержать блогера (во такое у нас душевное сообщество!)
Возможности и желания прочитать все предыдущие комментарии к постам разделились на половину: половина людей читает, половина читает выборочно: "иногда читаю сразу, иногда только после того. как сама напишу, но бывает, что не читаю совсем, но редко."
Хотели бы вы получать больше комментариев к постам?
27,6% с энтузиазмом отреагировали на гипотетическую возможность получать больше комментариев в своём блоге. 51,7% чуть более с меньшим энтузиазмом, но всё-таки предпочли бы больше комментариев.
Вот несколько интересных мнений:
- "Обидно, когда в день 5500 просмотров блога и только 3 новых комментария".
- "Трудный вопрос, мне очень важна отдача, но порой лучше прочитать один душевный комментарий, чем много одинаковых и немногословных. Но в любом случае каждый приятен, как поддержка, что ли."
- "Люблю общение, поэтому люблю, когда есть диалог."
Диалог, а особенно конструктивный — это действительно здорово!
Интересно, что немногословие (лаконичность?) и небольшое количество комментариев субъективно воспринимается, как некоторое отсутствие интереса. Хотя это ведь не всегда так, как вы считаете?
Большое спасибо всем, кто принял участие в опросе! Надеюсь, вам тоже было интересно. С вами здорово! Для меня уровень общения в нашем блогосообществе — большая радость и вдохновение: замечательные, умные, опытные, душевные, отзывчивые люди. Спасибо, что обогащаете мою интровертную жизнь в Индии!
воскресенье, ноября 17, 2013
Продуктивность в эпоху цифровых технологий
Лондонский институт психиатрии провёл исследование, которое показало, что 62% работающих британцев постоянно проверяют электронную почту, в том числе по вечерам, на выходных и в отпуске. Исследовали считают, что такая привычка снижает IQ 10% . Это почти в два раза больше, чем эффект от курения марихуаны и эквивалентно снижению уровня интеллекта от 15 минут непрерывного просмотра выступлений Бритни Спирс :)
После курения марихуаны IQ падал на 4%, а при постоянной проверке электронной почты — на 10% (делаем разумные выводы :)
Каждый третий отвечает на и-мейлы сразу или в течение 10 минут.
Каждый пятый прерывает работу или общение, чтобы ответить на и-мейл или смс.
Мультизадачный режим работы считается неэффективным.
Результаты исследования*, опубликованные в Harvard Business Review (2010) показали, что продуктивность при таком подходе падает на 40%, вероятность того, что будут допущены ошибки, значительно повышается. Другие исследования тоже подтвердили, что продуктивность падает на 20-40%.
Когда человек делает несколько дел одновременно, у него возникает субъективное ощущение, что он работает больше и тяжелее, чем на самом деле.
Чем сложнее задачи, тем больше снижается уровень продуктивности при выполнении нескольких задач одновременно.
Способность концентрироваться на одной задаче считается одним из самых важных навыков для людей, живущих в эпоху цифровых технологий.
Исследователи, изучающие, как работает наш мозг, утверждают, что мультифункциональность контрпродуктивна, так как что человек не может выполнять несколько задач одновременно — мозг выполняет одну задачу, потом переключается на другую.
Думаю, что в последние годы отвлекающим фактором становится не столько электронная почта или смс-сообщения, сколько социальные сети и блоги.
Какие стратегии наиболее эффективны?
Источники:
* Danbom, D. (2005). Dumb@e-mail.com. Business Finance, 11(10), 64.
** Исследование David Meyer of The Brain, Cognition and Action Laboratory at the University of Michigan.
Картинки: Creative Commons
После курения марихуаны IQ падал на 4%, а при постоянной проверке электронной почты — на 10% (делаем разумные выводы :)
Каждый третий отвечает на и-мейлы сразу или в течение 10 минут.
Каждый пятый прерывает работу или общение, чтобы ответить на и-мейл или смс.
Называется это явление "инфомания".
Многофункциональность убивает :) |
Мультизадачный режим работы считается неэффективным.
Результаты исследования*, опубликованные в Harvard Business Review (2010) показали, что продуктивность при таком подходе падает на 40%, вероятность того, что будут допущены ошибки, значительно повышается. Другие исследования тоже подтвердили, что продуктивность падает на 20-40%.
Когда человек делает несколько дел одновременно, у него возникает субъективное ощущение, что он работает больше и тяжелее, чем на самом деле.
Чем сложнее задачи, тем больше снижается уровень продуктивности при выполнении нескольких задач одновременно.
Способность концентрироваться на одной задаче считается одним из самых важных навыков для людей, живущих в эпоху цифровых технологий.
Исследователи, изучающие, как работает наш мозг, утверждают, что мультифункциональность контрпродуктивна, так как что человек не может выполнять несколько задач одновременно — мозг выполняет одну задачу, потом переключается на другую.
Думаю, что в последние годы отвлекающим фактором становится не столько электронная почта или смс-сообщения, сколько социальные сети и блоги.
Думаю, что навыкам концентрации в эпоху цифровых технологий нужно учить уже в школе (вот только как?)
Что вам помогает и мешает в работе?Какие стратегии наиболее эффективны?
Источники:
* Danbom, D. (2005). Dumb@e-mail.com. Business Finance, 11(10), 64.
** Исследование David Meyer of The Brain, Cognition and Action Laboratory at the University of Michigan.
Картинки: Creative Commons
среда, ноября 13, 2013
У него неправильные ценности!!!
Спасибо всем, кто принял участие в опросе. На следующей неделе опубликую результаты. Для тех, кто еще не ответил на вопросы, анкета здесь.
Столкнулась с такой ситуацией в рамках одного тренинга: очень красивая девушка, студентка-психолог из Нидерландов, 22 года, приехала в Индию на практику на полгода. Её определили жить с индийской семьей, коллегами по работе. Глава семьи - мужчина 40 лет.
Девушка описывает ситуацию так:
Он держит меня в заложницах! Он никуда меня не пускает! Я собралась идти гулять со шведом и тремя индийцами, а он говорит: "Ты не понимаешь, что ты делаешь!" Он сам ничего не понимает! Я свободный независимый человек. Я иду туда, куда я хочу с тем, с кем я хочу! Почему он говорит, что "это Индия, ты должна её принять"? Я должна что-то изменить!!! В конце концов мы с ним поговорили и выяснили, что у нас конфликт на уровне ценностей. Я всё понимаю, но у него неправильные ценности!!!
Желание изменить Индию, желательно сразу по приезду, по дороге из аэропорта, вызывает добрую улыбку. Лучше в 22 года стремиться изменить Индию, чем пить водку :)
Но для начала хорошо бы понять, что такое культура и как происходят изменения в культуре.
Интересно, что нидерландская девушка не одинока в своем разделении культурных ценностей на "правильные" и "неправильные" - буквально до начала прошлого столетия антропологи тоже воспринимали культуру как универсальную категорию: либо есть, либо нет (в определённые моменты жизни я их очень хорошо понимаю :) Считалось, что культуры развиваются линейно от примитивных в более сложным (дикость - варварство - цивилизация). Когда сами исследовали начали более активно путешествовать, то обнаружили, что примитивные в их понимании общества могут иметь очень сложную систему внутреннего устройства. Начали говорить о "разных культурах" и "культурных различиях" (когда не "хорошо" или "плохо", а "по-другому").
1. Культура не передается по наследству - она передается посредством научения и воспитания из поколения в поколения, сознательно и бессознательно.
2. Культура социальна и принадлежит группе людей, проживающих на определенной территории. Не все члены этой группы разделяют культурные ценности в равной мере (в этой связи выделяют субкультуры), но все они разделяют ключевые ценности.
3. Культура интегративна: изменения на одном участке цепи вызывают изменения во всей системе.
Например, женское образование в Индии. Традиционно женщины занимались воспитанием детей и ухаживали за членами семьи, включая многочисленных родственников со стороны мужа. Последнее время у индийских женщин появилось всё больше возможностей получить образование. Как следствие, всё больше женщин уже не видят себя в роли домохозяйки, а стремятся получить работу. Финансово независимые женщины хотят сами выбирать себе партнера, а значит постепенно институт "брака по договоренности", который до сих является основой индийского общества, будет претерпевать большие изменения. Работающие женщины не хотят или не могут ухаживать на родителями мужа - к чему это приведет в Индии, где нет никаких социальных институтов и пожилой человек может рассчитывать только на своих детей, пока трудно сказать. Становятся популярными фаст-фуды; домработницы, няни и водители становятся незаменимой частью индийской семьи.
4. Культура динамична и меняется в результате внешних и внутренних изменений. Катализаторами изменений становятся контакты с другими культурами, торговля, технологии, экономические, политические и социальные кризисы и т.д. Тем не менее фундаментальные основы культуры, как правило, остаются неизменными или меняются очень медленно. Интересно, что скорость изменения культур разная - некоторые культуры меняются быстро, а некоторые противостоят изменениям. Разницу скоростей объясняют тем, что некоторые культуры больше ценят традиции и стабильность, чем инновации и связанный с ними риск.
5. Культура символична: в основе культуры лежат вербальные и невербальные символы и значения этих символов. Хотя изучение значения новых символов непростая задача, самая большая сложность возникает тогда, когда в новой культуре привычные для человека символы имеют совсем другие значения (что-то вроде ложных друзей переводчика).
Интересно, что нидерландская девушка не одинока в своем разделении культурных ценностей на "правильные" и "неправильные" - буквально до начала прошлого столетия антропологи тоже воспринимали культуру как универсальную категорию: либо есть, либо нет (в определённые моменты жизни я их очень хорошо понимаю :) Считалось, что культуры развиваются линейно от примитивных в более сложным (дикость - варварство - цивилизация). Когда сами исследовали начали более активно путешествовать, то обнаружили, что примитивные в их понимании общества могут иметь очень сложную систему внутреннего устройства. Начали говорить о "разных культурах" и "культурных различиях" (когда не "хорошо" или "плохо", а "по-другому").
То, что для нашей девушки "держать в заложниках", для его индийского коллеги - элементарная забота о госте и достойное поведение мужчины, одна из функций которого защищать и оберегать женщину. Как там у Соломона: "от большого знания много печали"? Он хорошо знает, как смотрят на эту девушку на улице, знает, сколько случаев изнасилования произошло буквально в прошлом году (как-то писала об этом "В Индии отменили Новый год").
Это что-то вроде отношения к обезьянам: кто не знает, насколько они могут быть опасными, не боится обезьян и воспринимает их, как милых созданий. Местные знают, что обезьяны далеко небезобидны, могут воровать продукты из холодильника и зачастую болеют бешенством.
В Индию, как и в любой другой монастырь, лучше не нужно вот так: мы к вам из Герцлией-Питуах :)
***
О том, что меня удивляло в Индии шесть лет назад "Продолжаю удивляться"
Каждый по-своему прав, а по-моему - нет.
О склонности делить мир на черное и белое
Понимание "брака по любви"
Кросс-культурное полотно
Столкнулась с такой ситуацией в рамках одного тренинга: очень красивая девушка, студентка-психолог из Нидерландов, 22 года, приехала в Индию на практику на полгода. Её определили жить с индийской семьей, коллегами по работе. Глава семьи - мужчина 40 лет.
Девушка описывает ситуацию так:
Он держит меня в заложницах! Он никуда меня не пускает! Я собралась идти гулять со шведом и тремя индийцами, а он говорит: "Ты не понимаешь, что ты делаешь!" Он сам ничего не понимает! Я свободный независимый человек. Я иду туда, куда я хочу с тем, с кем я хочу! Почему он говорит, что "это Индия, ты должна её принять"? Я должна что-то изменить!!! В конце концов мы с ним поговорили и выяснили, что у нас конфликт на уровне ценностей. Я всё понимаю, но у него неправильные ценности!!!
Желание изменить Индию, желательно сразу по приезду, по дороге из аэропорта, вызывает добрую улыбку. Лучше в 22 года стремиться изменить Индию, чем пить водку :)
Но для начала хорошо бы понять, что такое культура и как происходят изменения в культуре.
Интересно, что нидерландская девушка не одинока в своем разделении культурных ценностей на "правильные" и "неправильные" - буквально до начала прошлого столетия антропологи тоже воспринимали культуру как универсальную категорию: либо есть, либо нет (в определённые моменты жизни я их очень хорошо понимаю :) Считалось, что культуры развиваются линейно от примитивных в более сложным (дикость - варварство - цивилизация). Когда сами исследовали начали более активно путешествовать, то обнаружили, что примитивные в их понимании общества могут иметь очень сложную систему внутреннего устройства. Начали говорить о "разных культурах" и "культурных различиях" (когда не "хорошо" или "плохо", а "по-другому").
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КУЛЬТУРЫ |
1. Культура не передается по наследству - она передается посредством научения и воспитания из поколения в поколения, сознательно и бессознательно.
2. Культура социальна и принадлежит группе людей, проживающих на определенной территории. Не все члены этой группы разделяют культурные ценности в равной мере (в этой связи выделяют субкультуры), но все они разделяют ключевые ценности.
3. Культура интегративна: изменения на одном участке цепи вызывают изменения во всей системе.
Например, женское образование в Индии. Традиционно женщины занимались воспитанием детей и ухаживали за членами семьи, включая многочисленных родственников со стороны мужа. Последнее время у индийских женщин появилось всё больше возможностей получить образование. Как следствие, всё больше женщин уже не видят себя в роли домохозяйки, а стремятся получить работу. Финансово независимые женщины хотят сами выбирать себе партнера, а значит постепенно институт "брака по договоренности", который до сих является основой индийского общества, будет претерпевать большие изменения. Работающие женщины не хотят или не могут ухаживать на родителями мужа - к чему это приведет в Индии, где нет никаких социальных институтов и пожилой человек может рассчитывать только на своих детей, пока трудно сказать. Становятся популярными фаст-фуды; домработницы, няни и водители становятся незаменимой частью индийской семьи.
4. Культура динамична и меняется в результате внешних и внутренних изменений. Катализаторами изменений становятся контакты с другими культурами, торговля, технологии, экономические, политические и социальные кризисы и т.д. Тем не менее фундаментальные основы культуры, как правило, остаются неизменными или меняются очень медленно. Интересно, что скорость изменения культур разная - некоторые культуры меняются быстро, а некоторые противостоят изменениям. Разницу скоростей объясняют тем, что некоторые культуры больше ценят традиции и стабильность, чем инновации и связанный с ними риск.
5. Культура символична: в основе культуры лежат вербальные и невербальные символы и значения этих символов. Хотя изучение значения новых символов непростая задача, самая большая сложность возникает тогда, когда в новой культуре привычные для человека символы имеют совсем другие значения (что-то вроде ложных друзей переводчика).
Интересно, что нидерландская девушка не одинока в своем разделении культурных ценностей на "правильные" и "неправильные" - буквально до начала прошлого столетия антропологи тоже воспринимали культуру как универсальную категорию: либо есть, либо нет (в определённые моменты жизни я их очень хорошо понимаю :) Считалось, что культуры развиваются линейно от примитивных в более сложным (дикость - варварство - цивилизация). Когда сами исследовали начали более активно путешествовать, то обнаружили, что примитивные в их понимании общества могут иметь очень сложную систему внутреннего устройства. Начали говорить о "разных культурах" и "культурных различиях" (когда не "хорошо" или "плохо", а "по-другому").
То, что для нашей девушки "держать в заложниках", для его индийского коллеги - элементарная забота о госте и достойное поведение мужчины, одна из функций которого защищать и оберегать женщину. Как там у Соломона: "от большого знания много печали"? Он хорошо знает, как смотрят на эту девушку на улице, знает, сколько случаев изнасилования произошло буквально в прошлом году (как-то писала об этом "В Индии отменили Новый год").
Это что-то вроде отношения к обезьянам: кто не знает, насколько они могут быть опасными, не боится обезьян и воспринимает их, как милых созданий. Местные знают, что обезьяны далеко небезобидны, могут воровать продукты из холодильника и зачастую болеют бешенством.
В Индию, как и в любой другой монастырь, лучше не нужно вот так: мы к вам из Герцлией-Питуах :)
***
О том, что меня удивляло в Индии шесть лет назад "Продолжаю удивляться"
Каждый по-своему прав, а по-моему - нет.
О склонности делить мир на черное и белое
Понимание "брака по любви"
Кросс-культурное полотно
воскресенье, ноября 03, 2013
ЖИЗНЬ БЛОГЕРА
Друзья-блогеры,
Предлагаю вам ответить на несколько простых вопросов моей анкеты по изучения жизни блогера, в частности сферы комментирования (во как! :)
Нажать на голубую строку внизу и окунуться в ЖИЗНЬ БЛОГЕРА :)
АНКЕТА "ЖИЗНЬ БЛОГЕРА"
Заполнение анкеты не займёт более 5-7 минут.
Для чего мне это?
Интересны процессы общения в социальных сетях и особенности межличностных отношений в блогоформате :)
Результаты:
Когда наберётся определенное количество ответов, я опубликую результаты - посмотрим, что получится.
Спасибо за участие!
P.S. Вот ссылка на анкету, которую вы можете разместить в своём блоге: больше участников - интересней результаты!
https://www.surveymonkey.com/s/JMYQFBB
Предлагаю вам ответить на несколько простых вопросов моей анкеты по изучения жизни блогера, в частности сферы комментирования (во как! :)
Нажать на голубую строку внизу и окунуться в ЖИЗНЬ БЛОГЕРА :)
АНКЕТА "ЖИЗНЬ БЛОГЕРА"
Заполнение анкеты не займёт более 5-7 минут.
Для чего мне это?
Интересны процессы общения в социальных сетях и особенности межличностных отношений в блогоформате :)
Результаты:
Когда наберётся определенное количество ответов, я опубликую результаты - посмотрим, что получится.
Спасибо за участие!
P.S. Вот ссылка на анкету, которую вы можете разместить в своём блоге: больше участников - интересней результаты!
https://www.surveymonkey.com/s/JMYQFBB
Подписаться на:
Сообщения (Atom)